WIE JE AANNEEMT EN WIE JE MIST

Wie je aanneemt en wie je mist is een praktijkboek over werving en selectie voor iedereen die personeel aanneemt. Voor leidinggevenden, HR-adviseurs, recruiters, directeuren, bestuurders en leden van een selectiecommissie.

Je kijkt naar eencv en binnen tien seconden heb je een oordeel. Dat voelt als ervaring, maar vaak is het een aanname. Zo mis je goede kandidaten zonder dat je het merkt. Dit boek laat zien hoe vooroordelen je vacaturetekst, cv-selectie, sollicitatiegesprek en referentiecheck sturen, en wat je eraan doet.

Met ruim zestig sollicitatievragen die echt iets opleveren, een voorbeeldgesprek, een checklist per fase en een aanpak per niveau, van starter tot bestuurder en toezichthouder. Ook lees je hoe je inclusief werft en wanneer je een werving- en selectiebureau inschakelt.

Tamara Wijnja werkt al jaren in werving en selectie in de zorg, het onderwijs en de kinderopvang. Geen theorie om de theorie, wel een boek dat je naast je volgende sollicitatiegesprek legt.

Van dezelfde auteur verscheen De andere kant van de tafel, over solliciteren.