VAKANTIEWETGEVING IN LOKALE BESTUREN

In deze publicatie bespreekt de auteur systematisch de verschillende vakantiestelsels die op lokale besturen van toepassing kunnen zijn, aangepast aan de nieuwe regelgeving. Hierbij gaat hij dieper in op vakantiedagen, vakantiegeld, de overstap van de privesector naar een lokaal bestuur en de overdracht en uitbetaling van niet-opgenomen vakantiedagen.

De wetgeving met betrekking tot de jaarlijkse vakantie werd in 2023 grondig gewijzigd. Het vakantiestelsel voor zowel de publieke als de private sector is op een aantal belangrijke punten bijgestuurd. De wijzigingen hebben een grote impact op alle Vlaamse lokale besturen.

Onder druk van Europa moeten personeelsleden die hun vakantie niet kunnen opnemen wegens ziekte, die vakantiedagen kunnen overdragen om ze op een later tijdstip op te nemen. In de vakantiewetgeving voor de private sector dient de verrekening van het enkelvoudig vertrekvakantiegeld vanaf 2024 volgens een nieuwe methode te gebeuren. Sinds de invoering van het nieuwe rechtspositiebesluit voor lokale besturen (20 januari 2023) is het besluit van 13 september 2002 betreffende de toekenning en de vaststelling van het vakantiegeld van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel opgeheven ... en wat nu?

I.s.m. Acerta

Deze publicatie maakt deel uit van de reeks Personeel & Organisatie.