REINVENTING INTERVIEWS

• Een verhaal dat de drie hoofdrolspelers - recruiter, manager en kandidaat - samenbrengt in waarover het echt gaat: de Job.
• Een gids waarmee je het interview voorbereidt op een A4.
• Een beproefde methode met voorbeelden uit toporganisaties die meteen bruikbaar zijn.

WAAROM?

• Omdat selectiegesprekken nog steeds verlopen zoals in de jaren ''90 en dat niet meer werkt in de huidige arbeidsmarkt.
• Omdat de Job zelf eindelijkspreekt: openhartig, hilarisch en scherp.
• Omdat dit boek je simpel, snel en slim helpt kiezen.

WAT?

• Inclusief het CACTUS-canvas: een methode om jobs, interviews en kandidaturen helder te definieren.
• Praktijkvoorbeelden uit verschillende organisaties.
• Concrete tools, oefeningen en QR-codes met extra materiaal.

VOOR WIE?

• Recruiters die met een gestructureerd interview willen werken.
• Managers die het jobprofiel helder willen hebben voor het gesprek.
• Kandidaten die hun werkverhaal willen afstemmen op de vacature.

''Ons eerste inzicht bij NS was dat het CACTUS-canvas structuur gaf en hielp scherp te bepalen wat iemand moet laten zien om uit te blinken. Inmiddels merken we dat de neiging om steeds nieuwe interviewvragen te bedenken verdwijnt - die leveren vaak ruis op. Het doorleven is een continu proces waarvan we steeds meer de vruchten plukken.''
- Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding, NS