OR JAARBOEK 2026

Dit OR Jaarboek is bedoeld als actueel hulpmiddel bij de dagelijkse praktijk van het
or-werk. Een snel toegankelijke vraagbaak, niet alleen voor de bevoegdheden, werkwijze
en faciliteiten van de or, maar ook voor inzicht in de ondernemingsstructuur
en de taken van de or op het gebied van ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en
arbeidsomstandigheden. Als het erom gaat precies vast te stellen hoe de rechten en
plichten verdeeld zijn in de onderneming, blijft een goede artikelsgewijze toelichting
op de Wet op de ondernemingsraden (WOR) onmisbaar. Voor de normale gang van
zaken is dat gelukkig niet nodig. Het OR Jaarboek biedt daarvoor de leden van ondernemingsraden
een betrouwbaar, inspirerend en actueel houvast, waarbij gestreefd is
naar een zo compleet mogelijk overzicht.

De uitgave in jaarboekvorm garandeert elk jaar opnieuw up-to-date informatie. Zo
is deze editie geactualiseerd met nieuwe nationale wetgeving, ook als deze nog
in de ontwerpfase verkeert (zie hoofdstuk 1, maar ook in de diverse inhoudelijke
hoofdstukken). De voorliggende versie van dit jaarboek is overigens afgerond kort
voor de verkiezingen, wat onduidelijkheid met zich bracht over de gevolgen voor
ondernemingsraden van een eventueel nieuw regeerakkoord. De verwachting is dat
de arbeidswetgeving en de aanpak van de arbeidsmarkt betrekkelijk weinig aandacht
zullen krijgen in de onderhandelingen over het regeerakkoord, of althans weinig
gevolgen zullen hebben voor ondernemingsraden.

Deze editie van het OR Jaarboek bouwt grotendeels voort op het eerdere werk van
Theo van Leeuwen, die ruim twintig jaar de redactie en actualisering van het Jaarboek
voor zijn rekening heeft genomen (met uitzondering van het hoofdstuk Arbeidsomstandigheden,
dat al die jaren werd verzorgd door ondergetekende).

Eindredactie van het OR Jaarboek is in handen van Jan Popma.