DOSSIERVORMING EN PRIVACY VOOR HR-MANAGEMENT

Hoe dient een dossier goed en zorgvuldig te worden
opgebouwd? Dit is de vraag die menig HR-functionaris
zich wel eens stelt. Dossiervorming blijkt in de praktijk
een complexe zaak, waaraan te weinig aandacht wordt
besteed door een gebrek aan kennis en tijd.
Het boek Dossiervorming & Privacy voor HR-management
biedt een praktisch handvat voor het zorgvuldig opbouwen
van een dossier. Vragen als: ''Aan welke wettelijke
eisen dient een goed opgebouwd dossier te voldoen?''
en ''Wanneer is een zorgvuldig opgebouwd dossier met
name belangrijk?'', worden in dit boek beantwoord.
Dit boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel behandelt
de regels die de wet en rechtspraak verbinden aan een
zorgvuldige dossieropbouw. Het tweede deel omvat de
beperkingen die de wet en de privacy stellen aan een
dossier. Het derde deel bevat praktische tools voor de
praktijk.
Deze uitgave is bedoeld voor de HR-functionaris, maar
ook voor de teamleider, manager of directeur.
Dossiervorming en Privacy voor HR-management vormt
een serie met het boek Arbeidsrecht voor HR-management
(T.B.M. Kersten en H.S. Koppejan-Luitze).