VERSLAAFD AAN ORGANISEREN

Tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen. Organisaties zijn verslaafd. Niet aan drank of drugs, maar aan zinloze routines. Het bijbehorende gedrag leidt tot niets en kost ons veel energie. We kunnen e
r zelfs ziek van worden. Verslavingen nemen de werkelijkheid over, demotiveren en zetten prestaties onder druk. Diep van binnen weten we dit wel, en toch doen we er allemaal aan mee.
In dit boek behandelt Tjip de Jong acht dominante organisatiev
erslavingen, zoals tijdverslaving, functieverslaving, opstapelverslaving en machtverslaving. Waar komen deze sluipmoordenaars vandaan? Welke schade veroorzaken ze? Welke strategieen gebruiken organisaties om hun disfunctioneren te maskeren? En wat vr
aagt het om af te kicken? Je leest het in ''Verslaafd aan organiseren''!

* Een nieuwe visie op het (dis)functioneren van organisaties.

* Over hoe verslavingen ons dagelijks werk steeds meer beheersen en daarmee verandering tegenhoud
en.

* Met zes manieren om als organisatie af te kicken.