DE OPTIMALE RECHTSVORM VOOR DE SAMENWERKING IN HET BEROEP. C

Zowel op het gebied van aansprakelijkheid als op het gebied van de juridische organisatiestructuur wordt de maatschap steeds vaker als ontoereikend gezien. Bovendien betekent de intrekking van het Wetsvoorstel titel 7.13 dat er op korte termijn geen verandering komt. Als gevolg daarvan zoeken beroepsbeoefenaren hun heil steeds vaker in andere rechtsvormen. Maar zijn die wel geschikt? De optimale rechtsvorm voor de samenwerking in het beroep zoekt het antwoord. Alternatieve rechtsvormen voor desamenwerking in het beroep Deze uitgave biedt de advocatuur, het notariaat, wetenschappers en wetgevers een heldere analyse van de in Nederland beschikbare en geschikte rechtsvormen. Iedere rechtsvorm wordt getoetst aan drie belangrijke factoren: aansprakelijkheid, fiscaliteit en juridische organisatiestructuur. Daarnaast wordt ingegaan op enkele buitenlandse rechtsvormen die speciaal zijn ontworpen voor de samenwerking in het beroep. Onderwerpen die aan bod komen zijn: . Definitie van #het beroep# en #samenwerking# . Aansprakelijkheidsrisico#s die beroepsbeoefenaren lopen . Beperking van deze risico#s bij iedere rechtsvorm . Het specifieke rechtskarakter van de verschillende rechtsvormen . Weging van de scores van de rechtsvormen op aspecten van de interne structuur . Drijfveren achter de keuze voor een interne organisatiestructuur: flexibiliteit, rechtszekerheid en continuiteit . Buitenlandse rechtsvormen voor de samenwerking tussen beroepsbeoefenaren . Conclusie en aanbevelingen